Wirtschaftsmediation

Konflikte innerhalb von Unternehmen und Streitigkeiten zwischen Firmen sind nicht selten. Oft enthalten sie ein großes Maß an blockierter Energie, die es freizusetzen gilt. Eine außergerichtliche Lösung durch Mediation oder Konfliktmoderation spart nicht nur Zeit, Energie und Geld, sondern ermöglicht, dass sich die Streitenden auch in Zukunft ohne Gesichtsverlust begegnen können.

Bei Konflikten zwischen Organisationen kann es um Streitigkeiten zwischen Unternehmen und Kunden oder Lieferanten gehen. Typische Konflikte innerhalb von Unternehmen sind Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, Unstimmigkeiten zwischen Gesellschaftern, Machtfragen zwischen Mitarbeitern auf der gleichen Ebene oder Probleme zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung.

Als Unternehmensberater und Wirtschaftsmediatoren bringen wir die nötigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Kompetenzen für die Unternehmenskommunikation mit. Darüber hinaus verfügen wir über fundierte Erfahrungen in der Konfliktmoderation - bei Streitigkeiten und Problemen in Teams und Arbeitsgruppen kommen die Methoden und Strategien der Konfliktmoderation zum Einsatz.

Mediation und Konfliktmoderation sehen wir nicht nur als punktuelle Interventionsmöglichkeiten bei Streitigkeiten sondern als Chance zur Entwicklung einer gesunden Streitkultur und einer gut funktionierenden Kommunikation innerhalb eines Unternehmens.